呼伦贝尔林业集团有限公司是呼伦贝尔市市委、市人民政府按照国家《国有林场改革方案》和《国有林区改革指导意见》，为充分发挥呼伦贝尔市地方林业资源优势，加快林业产业化进程，于2014年12月19日批准成立，公司注册资金1.35亿元。林业集团下设14个子公司，1个参股公司和1个民办非企业林草湿碳汇研究院。经营范围涉及森林旅游、林下产品开发利用、造林绿化、苗木培育、森林抚育服务、林业调查规划、碳汇、研学培训等多个领域。
根据国企改革三年行动方案关于市场化招聘的政策要求，为加强公司人才队伍建设，走好高质量发展之路提供保障和支持，现面向社会公开招录工作人员。具体内容如下：
一、招录计划
本次计划公开招录工作人员8名。具体岗位详见附件1《呼伦贝尔林业集团有限公司公开招录工作人员岗位需求表》（以下简称《岗位需求表》）。
二、招录条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；
（二）年龄在35周岁及以下（1986年11月1日以后出生）；
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，无违纪违法犯罪记录；
（四）具有履行岗位职责所必需的理论知识和专业素养；
（五）具有良好的职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉；
（六）具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
（七）符合招考岗位的学历、专业等要求；
（八）具有拟招录岗位所需的其他资格条件；
（九）有以下情形之一的人员不得报考：
1.现役军人和高校在读学生；
2.各级机关事业单位、国有企业试用期内的在职人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚（含免于刑事处罚的情况）和曾被开除公职、辞退的人员；
4.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员；
5.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的人员；
6.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员；
7.有个人不良信用记录的人员；
8.受处分期间或未满影响期限的人员；
9.因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的人员；
10.其他不得报名的情形人员。
三、招录程序
本次招录工作采取报名与资格审查、资格复审、组织考试、体检、考察、公示、录用等基本程序。
（一）报名与资格审查
1.报名采取线上报名方式进行。
报名时间：2022年11月1日－ 2022年11月10日下午17:00。
2.凡报考本次呼伦贝尔林业集团有限公司招录的人员，仅可报考一个岗位（含集团总部及所属二级公司），经审核多岗位报名的人员，取消其报名资格。报考人员需在招录公告附件中下载《呼伦贝尔林业集团有限公司公开招录工作人员报名表》（以下简称《报名表》，见附件2），认真填写相关信息。
3.报名人员须按要求如实填写《报名表》。将电子版《报名表》及其扫描件（需本人签字）、本人近期正面免冠2寸数码彩照（jpg格式），并提供身份证正反面、学历证书材料（学历证书、学位证书、学信网下载的教育部电子学历注册备案表、职称证、执业资格证等）扫描件及报考岗位所需的其他资料电子版一份，以压缩包形式发送至报名邮箱：lyjtHR8100569@163.com（文件名需备注姓名、所报部门或公司及岗位，邮件格式为“姓名+报名部门或公司+岗位”，如张三+研学培训部+工作人员）。
4.报名人员在填写简历时，须完整填写高中至今的经历，时间不能断开或空缺。学习经历须填写上学的起止年月、所读院校、专业；工作经历须填写工作起止年月、工作单位、工作岗位、从事工作；未就业期间须填写起止年月并写明待业。简历填写不全的，审核不予通过。
5.报考人员应认真阅读招录公告，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或录用资格的，责任自负。
（二）资格复审
1.资格审查与报名工作同步进行，用人单位对申请报名人员学历、专业等内容进行初审，初审通过人员，用人单位以电话及邮件形式通知报考人员参加资格复审。报名人员需保持电话通畅，及时关注邮箱动态，查看审查结果。若因个人原因导致未能联系上的，按自动放弃处理，取消其相应资格。
2.资格复审需携带资料：《报名表》、学历证书材料（学历证书、学位证书、职称证、执业资格证等）、居民二代身份证原件及复印件各一份，《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》一份和报考岗位所需的其他资料原件及复印件。
3.报考人员的资格审查贯穿招录工作全过程，一经发现不符合条件者，取消其参加公开招录资格，对违反规定已办理录用手续人员，一经查实，解除劳动合同，并追究相关责任人的责任，视情节轻重给予相应处理。
（三）组织考试
考试环节采取笔试和面试相结合的方式进行。本次招录考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导班；不划定范围、不指定参考书。
1.笔试。
通过资格复审的报考人员须持《报名表》、居民二代身份证（有效期限内临时身份证或护照）在规定的时间地点参加笔试。笔试采取闭卷方式，满分100分，占总成绩的40%。评卷结束后，将以电话及邮件形式通知报考人员。笔试时间、地点另行通知。
2.面试。
面试满分100分，占总成绩的60%。成绩保留小数点后两位（四舍五入）。对于实际到场参加面试人数等于该岗位实际招录计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到所有参加面试考试人员平均成绩，方可进入下一环节。无法计算平均成绩的，需达到面试最低合格分数线，方可进入下一环节。面试最低合格分数线为60分。面试时间和地点将以电话及邮件形式通知。
3.总成绩
面试结束后，按照笔试总成绩占总成绩40%和面试成绩占总成绩60%的比例，加权计算报考人员的总成绩。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
按照每个岗位总成绩由高到低顺序和岗位需求计划招录人数，等额确定进入考察范围的人选并在呼伦贝尔林业集团官方网站上进行公示。同一岗位总成绩相同的，以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，另行加试确定。
（四）体检
1.对拟录用人员需到公司指定医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。体检时间及地点另行通知，体检费用由报考人员自理。
2.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，取消其录用资格。
（五）考察
体检合格的人员，进入考察环节。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式进行，并形成具体的考察结论。
（六）公示
考察合格的拟招录人员在呼伦贝尔林业集团官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受社会监督。公示期满，对没有问题或反映问题不影响招录的，由用人单位办理入职手续；对有严重问题并查有实据的，取消录用资格。
（七）报到和录用
拟录用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其录用资格。
录用人员试用期为2个月，试用期薪酬按林业集团公司相关规定执行。试用期满考核合格的，予以正式签订劳动合同，按规定享受对应的薪酬待遇；试用期满考核不合格的，取消录用。
四、其他事项
（一）在整个招录过程中，报考人员预留的个人联系方式应保持畅通，若因报考人员个人原因导致重要事项通知等环节出现未能联系上考生的情况，视为自动放弃，取消其相应资格。
(二)报考人员应对所提供材料的真实性负责，在招录任何阶段及试用期发现招录人员与招录条件不符或弄虚作假的，一律取消应聘及录用资格。
(三)呼伦贝尔林业集团有限公司公开招录工作人员有关程序、步骤、要求，如因呼伦贝尔市疫情防控工作需要做出调整，届时将在林业集团公司官方网站发布公告，请考生随时关注并严格按照本人工作生活居住地及呼伦贝尔市新冠肺炎防控工作指挥部发布的有关通知、公告要求执行。请考生注意做好自我健康管理，以免影响考试。因不符合健康管理要求或呼伦贝尔市疫情防控工作要求导致无法参加考试等环节的，后果自行承担。
（四）本公告由呼伦贝尔林业集团有限公司公开招录工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
咨询电话：0470-8100569
咨询时间：工作日上午09:00—12:00，
下午14：00—17：00
附件1：《呼伦贝尔林业集团有限公司公开招录工作人员岗位需求表》.xlsx
附件2：《呼伦贝尔林业集团有限公司公开招录工作人员报名表》.xls
呼伦贝尔林业集团有限公司公开招录工作人员领导小组
2022年10月31日